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技术人员提出的问题被他一一解答,目前所有技术困境,他都像是已经有了应对之法。听起来似乎一切都很美好,仿佛他们只要上手就能顺利实现,但是在场人员的表情却越发沉重。
他们中的人或许不懂技术,但是都是知道常识的,现今市面上并没有一款成功市场化的全息游戏。
如果真有老板说的这么简单,哪里轮得到他们这个草台班子?
看着一副胸有成竹态度的谈自非,所有人都忍不住产生了一个想法:老板这不是被骗了吧?想想自己被挖角来的高额薪资,再看看信心十足、准备大干一场的老板,众人心底的标签不由从“慷慨大方”换成了“人傻钱多”。
公司前景堪忧,但是在场的人一时还真没有多少想提出离开的。
原因也很简单,他给得实在太多了,多到在公司破产前,他们当陪玩的群演都可以。
新公司团建的第一顿饭,就在这种诡异的气氛中落下了帷幕。
回城的路上,郑骥的脸色变来变去,最后像是下定了什么决心一样开口,“自非啊,我的工资就不要了,只要你管吃管住,其他的全换成股份分成吧。”
老三也不知道被什么人骗了,劝都劝不回来,他还是能给人省点就省点吧。回去得跟宿舍长通个电话,看看怎么尽早把这傻子敲醒。家里有钱也不能这么霍霍啊!!
……
三年后,非五集团的全息游戏横空出世,并以极快的速度占领了市场,正式开启了全息时代。非五集团也凭借着垄断性的技术飞速发展扩张,在短短数年时间成了一个全球性的庞然大物,当时主创的成员身家资产不知道翻了几倍,不少人都登上了全球性的财富杂志,这里面也少不了相关采访。
几年前还毛毛躁躁的郑骥这会儿西装革履地坐在镜头前、一副成功人士的稳重模样,半点儿看不出来半个小时前被堵在路上时狂拍大腿的暴躁模样。
“今天我们有幸邀请到了非五集团副总裁,同时也是这个传奇集团的主要创始人之一,郑骥、郑先生……”
郑骥他随着主持人的介绍对着镜头微笑点头。
在一些简短的开场寒暄之后,主持人笑问:“我们都知道,非五集团刚刚成立的时候,有不少元老级员工都主动降薪以换取公司股份,其中以郑先生做得最为彻底。我听说您当时是没有底薪的、是这样吗?您这么做,是因为您本人和贵司员工对未来前景很有信心吗?”
郑骥:“……”
不,恰恰相反。他是觉得这好兄弟的公司早晚要完,能帮人省一笔是一笔。其他人大概也是觉得骗这么个人傻钱多的老板良心有亏,所以才有主动提出降待遇的奇葩事。
虽说这么想着,郑骥脸上却露出了标准的礼节性微笑,满脸真诚地回答,“当然。我和自非是大学同学,我对他很了解(虽然被对方瞒了整整四年的二代身份),他从来不做没把握的事(当年的全息游戏岂止是没把握,根本连个脚蹬子都没有),我相信他(绝对一年之内就能把公司搞倒闭)……”
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