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第99章（第3页）

“那，你现在打算怎么处理？”他问。

纪风缓了一会儿，心绪稍稍平复：“现在还不清楚同事们怎么知道的，知道多少。我没有在上海本地精神科看过病，即便到医院也查不出来，走一步看一步吧……”

郁霖把纪风拽起来，牵着她的手一起慢慢往回走。

纪风宽慰自己，根据以往的经验，她担忧的事情往往不会发生，这次一定也一样。办公室的流言蜚语每隔一段时间就会换个主角，只要静观其变不辩驳，很快就会消散。

然而这一次，担心的事情偏偏就发生了。

部门例会上，蓝姐给另一个创意总监分派人手，让纪风负责他项目的美术工作，不料对方一口拒绝，让气氛陷入尴尬。纪风心跳得极快，生怕对方当众说出“她是神经病”这样的话，芫芫也紧张到低头屏住呼吸。

蓝姐疑惑地环视一圈，发现很多人脸上都写着一种等待火线引爆的兴奋。她意识到公司里又发生了什么自己不知道的事情，身为领导，她获悉八卦总是比普通员工慢一步。她没有当场发问，而是在会议结束后把那个创意总监留了下来，单独询问。

纪风坐在工位上，面无血色。蓝姐办公室的门紧闭着，传不出一点声音，办公室里也没有其他人说话，死一般的沉默快要将纪风压垮。

十几分钟后，蓝姐让那个创意总监先出去，不要在公司里乱说。

办公室门关上之后，蓝姐陷入沉思。刚才那个员工信誓旦旦地告诉蓝姐纪风是精神病，蓝姐问是哪种精神病，对方说不上来，但坚决不跟她合作，怕给项目带来不稳定因素。蓝姐回忆起纪风入职以来的种种反常的表现，忽高忽低的状态，还有她自称的“头疼病”，心里不由得有几分相信。

可要不要去验证这个流言、验证之后要怎么处理，才是让蓝姐为难的问题。

广告毕竟也属于创意行业，做创意行业的人有点不正常实在是太正常了。如果验证出是真的并把她开除，在这个人人都做自媒体的年代，一旦传扬出去，与公司新潮开放的企业形象相悖；如果验证出来但不开除，又会有不能接受的员工闹到自己面前。更何况平心而论，纪风是一个非常好用的员工。所以最好的办法就是冷处理，假装什么都没听到过。

于是，纪风提心吊胆等待了一个下午的审判并没有到来。三天过去了，还是什么都没有发生。纪风一颗心又缓缓放回肚子里。或许那个男同事拒绝跟自己合作有其他原因呢？或许大家终于对精神病这个流言失去兴趣、以后也不会再提了呢？

这天，PawVita 三人正在开会讨论下半年扩大产量的事情。方让让的手机震动了一下，她点开，是一条匿名短信。

对方“好心”提醒方让让，他们公司在新万象的美术负责人是精神病，还附有一张纪风走进精神病院的侧脸图。

方让让莫名其妙。但这条短信让她不由得回想起第一次开会那天，纪风说到一半突然卡顿、溃逃出会议室，当时她就怀疑过纪风是不是有什么问题，但后来纪风一直表现得很正常，方让让也就没再多想。